適応力

転職では、新しい環境に適応できる能力が求められています。

能力が高くても、環境に適応できなければ、能力そのものが発揮できません。

 

転職すれば、全てが思うようにいくわけではありません。

むしろ思うようにならないことのほうが、多いかもしれません。

 

応募企業に過剰な期待をせず、何を優先すべきか考えたうえで、その優先事項が満たされているかを見極めてください。

転職後多少思うようにならないことがあっても、優先事項が満たされていれば、乗り越えていけます。

 

転職すると結果を出さなければと焦ってしまう方がいますが、長期的な視野で捉えて、まずはじっくり組織や人間関係を観察することから始めてください。

結果を急ぎ過ぎて自分さえよければいいという考えてでは、新しい環境に適応できません。

相手のために何ができるかという視点で、行動してください。


マイナビ転職オフィシャルBOOK「転職者のための自己分析」を役立ててください。

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「転職者のための自己分析」(平成30年1月24日発売)

マイナビ出版より「転職者のための自己分析 」が、来月1月24日に発売されます。
自己分析をおこなうことで、発揮できる職務能力や仕事の価値観が明確になり、書類作成や面接回答にも生かせます。
悶々とした気持で過ごすのではなく、やりたいこと、できることの実現のための一歩を踏み出してください。
マイナビ転職オフィシャルBOOK「転職者のための自己分析」を役立ててください。

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マイナビ転職スタートアップセミナー(12月13日)

明日13日(水)19時30分から、新宿ミライナタワーで開催されるマイナビ転職スタートアップセミナーで講演をさせていただきます。
私が担当する今年最後の講演になります。
テーマは、「転職活動のポイントを全て解説! 転職必勝講座」です。
転職活動中の方、転職活動をこれからスタートする方、事前登録のうえぜひご参加ください。
皆さまにお会いできることを楽しみにしています。

画像版 マイナビ転職スタートアップセミナーをご覧になってみてください。

マイナビ転職オフィシャルBOOKも活用してください。

転職者のための職務経歴書・履歴書・添え状の書き方

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転職者のための面接回答例
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はじめての転職ガイド 必ず成功する転職

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できることを極める

現職が合わないと考え、キャリアチェンジを希望する方がいますが、現在勤務している社風や企業体質が合わないこともあります。
転職は、やりたいことだけでなく、できることを極めていくことも考えてみてください。

どうしても現在の仕事が合わず違う仕事がしたいならばチャレンジしてみるべきですが、ゼロからスタートするのは決して楽なものではありません。
汎用できるスキルや経験が多ければ、短期間で戦力になることも可能ですが、ゼロから覚えていくのであれば相当な覚悟が必要です。

時間は無限ではなく、誰もが平等に限られています。
仕事の基本的な考え方は、人のために尽くすことです。
できることを極めていき、より満足のいく仕事をおこなうことも、ぜひ検討してみてください。

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転職者のための自己分析(平成30年1月24日発売)

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転職者のための職務経歴書・履歴書・添え状の書き方

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はじめての転職 必ず成功する転職(平成30年1月24日発売)

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対応力

仕事が気持よくできる状況は、リスポンスの速さと関係があります。
お互いに速やかに対応する関係が、良い仕事ができる状況です。

速さだけではありませんが、ビジネスではタイミングがあります。
相手が求めているタイミングで対応できなければ、ポテンシャルも下がってしまいます。

転職も同様に、興味のある求人を眺めているだけでは、何も変わりません。
一歩踏み出し行動することで、新たな変化が生まれるのです。
企業の求人に速やかに対応することも大切です。

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転職者のための職務経歴書・履歴書・添え状の書き方

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決断力

転職するかしないか、最終的な決断は自らおこなってください。
他人がいいと言ったからという決断では、うまくいかないとき他人のせいにしてしまいます。

転職するかどうか、応募企業に入社するかどうかなど、様々な決断が求められますが、別の見方をすれば自分で決められる楽しみもあります。
転職しないという決断もありますが、いつかは転職と後回しにしているようでは、いつまでたっても転職できません。

内定をもらえた企業は、あなたを必要だからこそ内定を出しているのです。
その企業でやるべきことが明確であり、活躍できると感じたならばチャレンジしてみるべきかもしれません。

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転職者のための職務経歴書・履歴書・添え状の書き方

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マイナビ転職スタートアップセミナー(12月13日)

12月13日(水)19時30分から、新宿ミライナタワーでマイナビ転職スタートアップセミナー東京が開催されます。

テーマは「転職活動のポイントを全て解説! 転職必勝講座」です。

転職活動中の方、これから転職活動を始める方、転職しようか悩んでいる方、ぜひご参加ください。

事前予約制です。

皆さまとお会いできることを、楽しみにしています。

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転職者のための職務経歴書・履歴書・添え状の書き方

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捉え方で変わる

転職がうまくいかないとき、落ち込まないでください。
なぜ上手くいかないのか分析をして対策を講じることは必要ですが、転職は他の応募者との相対評価で決まることが多いので。
自分だけの力ではどうしようもないことがあります。

不採用になったことを引きずらず、むしろ不採用になったことで新たな出会いを期待してください。
有名企業でもこの先どうなるかわかりません。
第一志望の企業へ入社したからといって、必ずしも上手くいくとは限らないのです。

不採用になった企業を将来見返してやるくらいの気持で、チャレンジしてください。
さらに良い企業との出会いがあると考えれば、不採用になっで悔しい気持も変わります。

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転職者のための職務経歴書・履歴書・添え状の書き方

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求める人材

転職では、職種で募集するケースが多く求める人材を見極めることが大切です。
転職では、欠員や増員のための募集が多いので、未経験であっても短期間で戦力になれる人材であることを、アピールする必要があります。

入社してからじっくり覚えますという姿勢では、転職は上手くいきません。
これまでの経験や自己啓発していることから、入社後戦力として能力を発揮できることを、伝える必要があります。
転職では、学歴や前職の企業名ではなく、求める人材として何ができるかが重視されます。

具体的に求めている人材を想定したうえで、できること、やるべきことをきちんと伝えてください。

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優先順位

転職で多くのことを期待しても、うまくいきません。
逆に何も期待せず入社すれば、自分に合わない会社だと感じるjかもしれません。

転職で優先したいことを、書き出してみてください。
書き出したもののなかから、特に優先したいものを選択します。
企業を選択するうえで、優先順位の高い項目が満たされているか、見極めてください。

優先順位が満たされていれば、転職後多少の困難も乗り越えていけます。
優先事項が曖昧で入社すると、全てが合わないと感じて、再び転職することになるかもしれません。

転職で期待することを書き出し、優先事項を明確にして臨んでください。

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