相手の目線で捉える

転職であれば、採用担当者の目線で考えてみてください。
採用担当者は、自社が求めている人材とのマッチングについて見極めています。
意欲や熱意があっても能力を満たしていなければ、採用に繋がらないケースもあります。
やりたいことを前面に打ち出すのでははく、応募企業でできることを考えてみてください。

経営者であれば、社員や顧客の目線で考えてみる必要があります。
経営を重視するあまり、社員や顧客について安易に考えれば、企業は衰退していきます。
利益の追求だけでなく、。社員や顧客がどのように捉えるかという点について、考えてみる必要があります。

一方社員も経営者や顧客目線で捉えてみると、新たな気付きがあります。
仕事は、やらなければいけないという気持だけですと良い仕事ができません。
相手の立場になり、どうしたら相手に満足してもらえるかという点について、考えてみてください。

8月23日マイナビ転職スタートアップセミナー(新宿)、8月26日(仙台)、9月2日(静岡)、3日(札幌)で開催されるマイナビ転職セミナーで講演をさせていただきます。
実践ですぐに役立つお話をさせていただきます。
転職活動中の方、ぜひご参加ください。
皆さまにお会いできることを、楽しみにしています。

画版 マイナビ転職スタートアップセミナーをご覧になってみてください。

「転職者のための職務経歴書・履歴書・添え状の書き方」「転職者のための面接回答例」2019年版が8月10日に発刊されました。

転職者のための職務経歴書・履歴書・添え状の書き方

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はじめての転職ガイド 必ず成功する転職

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できることを整理する

転職の求人では、求める人材が明確なケースが多いので、これまでの経験を踏まえて応募企業で発揮できる能力を具体化してください。

求められている商務能力jに近いことが、採用される条件になることも多いので、やりたいことだけでなく、何ができるかという点を明確にして臨むことが大切です。

転職は、学歴や前職の企業名ではなく、これまでの経験から何ができるかという点を重視する企業が多いので、経験を示しながら発揮できる能力をきちんと伝えるようにしてください。

求められている職務であれば、経験があまりなくても積極的にアピールしてください。
嘘はいけませんが、伝えなければ採用担当者は理解してくれません。
必要とされているスキルであれば、自己啓発していくことを含めて「できる」というアピールができないか検討してください。

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好感を持つ

面接だけではありませんが、相手に苦手意識を持つとその気持が相手に伝わります。
様々なタイプの面接官がいますが、忙しい時間を割いて面接に対応してもらっているなど、好感を持って接してください。

好感を持てば、その気持が表情や語調に表れて、面接官に伝わります。
苦手なタイプ、嫌いなタイプと考えれば、その気持も面接官に伝わり、あなたの気持が面接官の表情に表れます。

短い面接時間です。
面接に対応してもらえるということは、少なからずあなたに興味があるのです。
企業との出会いを大切にして、面接官に好感を持って臨んでください。

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うまくいかないとき

うまくいかない多くの原因が、自分自身のなかにあります。
原因をスルーしてチャレンジしていても、結果に結び付かないかもしれません。

漠然とうまくいかない原因をわかっていても、考えたくなく正面から向き合わなければ、いつまでたっても解決しません。

うまくいかないときの解決方法は、うまくいかない原因を改善して進むか、別の道を進むか二つの選択肢です。

自分自身の力ではどうにもならないこともあります。
こんなときは、少し広い視野で考えてみてください。
広い視点で捉えると、別の道が見えてきます。

道は一つではありません。
仕事がうまくいかない、転職がうまくいかないからと、落ち込む必要などありません。
改善できる方法があれば、チャレンジしてください。
改善できなければ、別の道を進めばいいのです。

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不平、不満だけでは変わらない

不平、不満を言っているだけでは、何も変わりません。
問題を解決するために考え、行動に移すことで、変化が生まれます。

うまくいかない理由を考えず、何とかなると思っているだけでは、何ともなりません。
日々時間が経過していきます。
改善するためには、一歩踏み出す必要があります。

他人が悪い、社会が悪いと嘆いていても、何も変わりません。
置かれている環境を変えることができるのは、自分自身です。

転職もこれからの人生を変える一つの選択肢です。
悶々とした気持で過ごすくらいならば、行動に移してみてください。

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優先したいこと

転職活動を漠然とおこなっていても、良い結果には繋がりません。
自分に合う企業が見つからないと嘆いているだけでは、いつまでたっても見つからないかもしれません。

転職で期待すること、優先したいことを書き出してみてください。
そのなかでどうしても譲れない優先事項に○を付けます。

企業を見極めるうえで、○を付けた優先事項が満たされているかどうか、見極めてください。
何となく企業を選択しても転職できるかもしれませんが、入社後こんなはずではと嘆く結果にもなりかねません。

転職で優先したいことを満たしている企業であれば、多少思うようにならないことがあっても乗り越えていけます。
転職で優先したいことを明確にしたうえで、転職活動をおこなってみてください。

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マイナビ転職オフィシャルBOOK

転職活動中の方に役立つ書籍です。マイナビ転職オフィシャルBOOKを活用してください。

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目指す方向

転職して目指す方向について、考えてみてください。
転職してみなければわからないという企業任せの考えではなく、自ら目指す方向を設定します。

企業選択の方法として、目指す方向へ向かえる企業かどうか見極めます。
漠然と企業選択をしていても、なかなか自分n合う企業を選択できません。

5年先をイメージしてください。
5年後のあなたが輝いていますか?
疲れ切ったイメージしか描けなければ、あなたに合う企業ではないのかもしれません。

目指す方向を明確になれば、やるべきことが見えてきます。
1年位の単位で、やるべきことを落とし込んでいきます。
漠然と仕事をしていても、モチベーションは高まりません。

せっかく転職するならば、転職を好機に変えてください。

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将来のビジョンを考える

夏季休暇の方もいらっしゃるかと思いますが、時間があるときこを今後のビジョンについて考えてみてください。

在職中であれば、現職の5年後をイメージしてください。
疲れた自分の姿しかイメージできなければ、転職という選択を考えるときかもしれません。
転職すれば全てが変わるわけではありませんが、自ら変えようとしなければ何も変わりません。

転職活動中の方も、応募企業で5年後の活躍する姿をイメージしてください。
具体的にやるべきことが見えていて生き生きと仕事をしている姿をイメージできれば、あなたに合う企業かもしれません。

普段時間に追われていて将来像など考えられないかもしれませんが、一人の時間を設けてなりたい自分、なるべき自分について考えてみることも大切です。

ビジョンが何もなければ、進む方向も見えてきません。
ビジョンが明確になれば、やるべきことが見えてきます。

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チャレンジする気持ち

転職では現状の能力しか発揮できないという考えではなく、必要であれば積極的に知識や技術を習得していく前向きさが求められます。

環境が変われば、これまでの仕事と違います。
これまでのスキルでは対応できないこともありますが、だからこそチャレンジする絶好のチャンスなのです。

ぬるま湯の環境にどっぷりひたっていると、周囲の状況が見えなくなります。
自分が正しいと錯覚する方もいます。

新しい環境で仕事をすることは、エネルギーを必要としますが、そのエネルギーは将来の糧となるのです。
もう一歩の努力が、将来の成功に結ぶつくかもしれません。


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